Working Out Loud is a method and a mindset which enables us

1. to learn digital collaboration in a self-organized way

2. to make our work visible and

3. to build sustainable networks systematically.

As a result we become a more connected company, develop skills and a mindset that helps us to handle the challenges of the digital transformation and to grow personally.

This happens in a peer group of 3-5 people, 1 hour a week in a journey of 12 units.

by https://twitter.com/networkingAnne/status/958334357462245379
@annekienle / @kurmasanablog / @TeJeSp / @MobDok14

Was ist WOL – Working out loud?

WOL ist eine Methode und eine Denkweise, die es ermöglicht,

1. digitale Zusammenarbeit in einem selbstorganisierten Umfeld zu lernen
2. systematisch nachhaltige Netzwerke aufzubauen
3. unsere Arbeit sichtbar zu machen

Daraus ergibt sich, dass wir zu einer vernetzteren Firma werden und Fähigkeiten und eine Denkweise entwickeln, die uns bei den Herausforderungen der digitalen Transformation helfen. Darüber hinaus hilft es auch bei der persönlichen Weiterentwicklung.

Wie läuft es ab?

Eine Gruppe aus 4-5 Personen, trifft sich ein Mal in der Woche persönlich oder virtuell über einen Zeitraum von 12 Wochen mit aufeinander aufbauenden Guides für jede Woche. Die Gruppe wird als „Working out loud“ Circle bezeichnet.

translated by Florian Purps with 2 edits by Magnus Rode

Working Out Loud é um método e mentalidade (mindset) que nos possibilita

1. aprender colaboração digital de uma forma auto-organizada

2. tornar nosso trabalho visível e

3. construir sistematicamente uma rede de contatos sustentável.

Isto resulta em criarmos uma empresa mais conectada, e a desenvolvermos habilidades e uma mentalidade que nos ajuda a superar os desafios da transformação digital e aatingir um crescimento pessoal.

Isto acontece em um grupo de suporte de 3-5 pessoas, 1 hora por semana, numa jornada de 12 semanas.

Traduzido por Daniella Cunha Teichert

Video: https://twitter.com/jane_schek/status/1067829406343802885

Bilder/Folien: https://create.piktochart.com/output/22713589-wol-pitch

Transkript:
“Stell dir vor, du hast eine Idee.
Du triffst vier andere Menschen, die auch eine Idee haben.
Und alle ihr fünf überlegt euch 10 Menschen, die euch helfen, diese Idee zu realisieren.
Und dann kannst du dir sicherlich vorstellen, dass ein riesen Netzwerk entsteht.
Und dieses Netzwerk hilft dir dann, dein Ziel zu erreichen.
Und was brauchst du dazu?
Eine Stunde pro Woche - 12 Wochen lang - und unsere Methode Working Out Loud!”

Flipchart Idee von Katharina Nolden:

“Wir werden immer öfter vor Herausforderungen gestellt, auf die wir zunächst keine Antwort haben. Wir können entweder weiterhin auf Geistesblitze warten und von NUll auf experimentieren, oder beginnen, vom Wissen anderer zu profitieren. Doch wie finden wir die Wissenträger? Und noch viel wichtiger: wie bauen wir eine Beziehung zu ihnen auf? Wirklich gute Beziehungen zu seinem Umfeld aufzubauen, sodass die Lösungen dich finden, ist nicht so einfach wie man denkt. Es braucht Übung, um Empathie aber auch , um eine neue Haltung auszuprobieren. WOL bringt dir die essentials des 21. Jahrhunderts bei. Schritt für Schritt entdeckst du, welche Möglichkeiten du hast und probierst diese für dich aus. Entdecke deine Möglichkeiten. Entdecke dein Potential #WOL” https://twitter.com/benschlindwein/status/1092031346480959488

“Lerne die vernetzte Welt sinnvoll für Dich und für Deine Organisation zu nutzen. Ähnlich wie: ernähre Dich gesund und werde groß und stark” https://twitter.com/alecmcint/status/1090345429877837825

“Mein Beispiel: #WOL ist wie “Wait Watschers“ 😉 für's Business - jede/r verfolgt ein eigenes Ziel, einmal in der Woche gibt's ein Treffen, das durch die Circle Guides strukturiert wird und die Gruppe hilft beim dranbleiben und gibt Tipps. Machen muss aber jede Person selbst.” https://twitter.com/diginici/status/1092096070144921600