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Session Dokumentation
WOL in der Organisationsentwicklung
- Coaching und WOL Mentoring
- Agiles Cafe für Wissenstransfer
- Feedback in der Küche
WOL Crowdsourcing von Ideen
Impromptu Networking: Wie bin ich eigentlich zu WOL gekommen?
“Wer oder was hat mich für WOL begeistert?”
25/10 Crowd Sourcing
“Was ist meine kühne Idee, um andere in meinem Umfeld (Unternehmen, Stadt/Ort, Nachbarschaft, Verein…) für WOL zu begeistern? Was ist der erste Schritt, den ich umsetzen kann?”
Menschen für WOL begeistern und finden
Eigene Ideen austesten, ohne vorher gedankliche Grenzen zu setzen
Idee | 1. Schritt |
---|---|
Ein Meet-Up in meiner Stadt zu WOL organisieren. | Online-Info & einladen (Xing & LinkedIn), John Stepper als Speaker einladen :) |
Ich würde Schüler miteinander vernetzen und so vom Staat weg eine andere Gemerinschaft zu bilden | Experience-Workshop anbieten |
Kollegen mit Sekt und Häppchen empfangen am Empfang und zur WOL-Expedition einladen! | |
Storytelling: Meinen eigenen WOL-Weg in Meetups teilen und so für WOL werben | |
Erläutern: Das ist die Methode zum Aufbrechen von Silos und dann Erfahrungsworkshop WOL in 1 Stunde selbst erleben | |
Die Betriebsräte im Unternehmen als WOL-Guides gewinnen: “Liebe Kolleg*innen, das ist sehr gut für Euch!” :) | |
Alle Kolleg*innen, die einen WOL-Zirkel abgeschlossen haben, veröffentlichen im ESN/Yammer ihren “WOL Magic Moment” | |
WOL im Rahmen der Microsoft Teams-Einführung positionieren | |
Flashmob auf dem Unternehmenscampus | |
Pilot-Circle mit Topmanagement-Beteiligung und Videotagebuch fürs ganze Unternehmen | Idee pitchen |
Online-Tagebuch/Blog zur persönlichen Lernreise: Was bewegt sich in mir? Wie fühlt sich das an? Was tut weh? Was ist schön? | neuer Circle |
Workshop mit Testsession und Circle Finder verfügbar machen. Community anbieten. | |
Info in der Kantine | Plakate und Auslagen auf dem Tisch verteilen, Listen auslegen |
Zusammenhalt, Zugehörigkeit | Schulen anschreiben, Meetup organisieren |
Einfach einmal anfangen! | |
Netz im Pausenraum spannen (Netzwerk im wahrsten Sinne des Wortes) |
1-2-4-All
“Stell dir vor, wir treffen uns alle beim #WOLC20 wieder, und die Menschen in deiner Umgebung leben WOL. Was hast du dazu beigetragen? Wie hat dich die WOL-Community unterstützt?”
- Die Community war Testballon und Anstifter, um zu experimentieren
- Wir haben leisere Community-Mitglieder einbezogen und ihnen eine Stimme gegeben.
- Wir haben innerhalb und außerhalb des Unternehmens die Basis vergrößert & WOL multipliziert.
- Wir haben Ideen und Best Practices des Teilens und Voneinander-Lernens sichtbar gemacht, z.B. im WOL Wiki.
WOL Weiterentwicklung und governance
- Lizenz : was ist erlaubt / was nicht
- Zusammenarbeit offizielle wol coach mit community
- Vergleich mit lernOS
Social Media
Gesundes Maß von social media
Nicht abtriften in einzige selbstdarstellung
Twitter: selbst filter sein
Integration in WOL Circle Guides
Loud aber nicht zu laut
Kpi erfolgsmessung
- Generelles Problem messbarkeit
- Balancing score cards
- Erfolg neuer ideen 7fach verbessert bei Siemens
- Doku in blog
- Ziel: Baukasten
Mutige Anführer*innen
- Wir sind rebellen
- Strategische follower
- Usr cases entwentwickeln
WOL Podcast
- Sehr emotional
- Otwtnw podcast
- Mit live Umarmung 😉
WOL am Schalter / in kommumen /Verwaltung
- Vernetzung hilft mit Öffentlichkeit
- Für gemeinwohl stadtgesellschsfz unf Wiederwahl
- Circle werden starten
WOL next steps
- Nach Euphorie eine Phase des innehaltens
- Dynamik nutzen
- WOL in Wellen (z. B. Februar und September)
- Commitment Circle TN erhöhen
- Twitter Julia zf
WOL healthcare
- Nur 8x
- Kürzer
- Nur 2 bis 5 Personen
- Zeit im schichtbetrieb
- Kein Brief an mich selbst? Noch mal nachdenken
- Keep it short and simple.
- Nutzen klar machen für TN
- Branchenubergreifend nutzbar
Tools Office 365 etc. für WOL
- Mehrere tools erforderlich
WOL liberating structures
- Monster in der org gemalt und erkennen
- 2 Herausforderungen
- Kein Social media im circles
- WOL Grassroots auf nächste Stufe mit wise crowds
WOL coach
- Role model
- Sichtbarkeit
- Mentoren: interne aus Circle mentor class
- Coach: externe
- Sichtbar org bei WOL geholfen
WOL Time Hacks