Differences
This shows you the differences between two versions of the page.
| Both sides previous revision Previous revision | Next revision Both sides next revision | ||
|
de:wolc19 [2019/11/22 22:10] Magnus Rode |
de:wolc19 [2019/11/22 22:23] Magnus Rode |
||
|---|---|---|---|
| Line 28: | Line 28: | ||
| schaut euch doch auch mal die Sessions des #WOLC18 an: [[:de:wolc18|]] | schaut euch doch auch mal die Sessions des #WOLC18 an: [[:de:wolc18|]] | ||
| - | |**Session Name** |**Session Geber** |**Zeit** |**Ort** | | + | |**Session Name** |**Session Geber** |**Slot** |**Ort** | |
| - | |1 Crowdsourcing von Ideen für die Verbreitung von WOL (mit Liberating Structures)|Anja Ebers / Julia Wieland / Maret Karaca| | | | + | |Crowdsourcing von Ideen für die Verbreitung von WOL (mit Liberating Structures)|Anja Ebers / Julia Wieland / Maret Karaca|1 |Sonne | |
| - | |2 Unterstützung bei Herausforderungen mit WOL geben & bekommen |Anja Ebers / Julia Wieland | | | | + | |Unterstützung bei Herausforderungen mit WOL geben & bekommen |Anja Ebers / Julia Wieland |2 |Mond | |
| - | |3 #WOLgoesHealthcare WOL goes Healthcare (people in operational work) |Katharina Nolden / Constanze Zeller / Bettina Jung / John Stepper | | | | + | |#WOLgoesHealthcare WOL goes Healthcare (people in operational work) |Katharina Nolden / Constanze Zeller / Bettina Jung / John Stepper |2 |Milchstraße | |
| - | |4 #whyWOLifyyourOrg Stories |Martin Geisenhainer | | | | + | |#whyWOLifyyourOrg Stories |Martin Geisenhainer |2 |Jupiter | |
| - | |5 Welchen Workstyle braucht ein Thought Leader? |Michael Bursik | | | | + | |WOL für Thought Leader - Welchen Workstyle braucht ein Thought Leader? |Michael Bursik |2 |Mars | |
| - | |6 WOL mit Office 365-Wann nutze ich welches Tool idealerweise? |Ragnar Heil | | | | + | |WOL mit Office 365-Wann nutze ich welches Tool idealerweise? |Ragnar Heil |2 |Saturn | |
| - | |KPI+ |Katha Krentz | | | | + | |KPI+ WOL messen |Katharina Krentz / Simon Dückert |1 |Milchstraße | |
| - | |WOL Coach demystifiedWOL Coach demystified | | | | | + | |WOL Coach demystifiedWOL Coach demystified |Alexander Kluge / Katharina Krentz |2 |Pluto | |
| - | |WOL als missing link für die Organisationsentwicklung | | | | | + | |WOL als missing link für die Organisationsentwicklung |Henriette / Christine |1 |Mars | |
| - | |Hack time for WOL |Harald Schirmer | | | | + | |Hack time for WOL "Wo bekomme ich die Zeit her?" |Harald Schirmer |2 |Sonne | |
| - | |WOL in der Verwaltung / am Schalter | | | | | + | |WOL in der Verwaltung / am Schalter |S... / Tim |1 |Pluto | |
| - | |WOL für thought leader | | | | | + | |WOL Weiterentwicklung und Governance |Marc |1 |Jupiter | |
| + | |Mindful Social Media |Ralph |1 |Merkur | | ||
| + | |Mutige Anführer |Pivi Scamperle / Ralph |1 |Saturn | | ||
| + | |Live Podcast "On The Way To New Work" |Michael Trautmann / John Stepper |1 |Mond | | ||
| + | |WOL Next Step nach der Graswurzel (Motivation und nch dem Tal der Tränen) |Julia Weber |2 |Merkur | | ||
| **Tipp**: unter [[:manual|]] findest du Anleitungen, wie du dich bei WOL.wiki anmeldest, Seiten erstellst und bearbeitest. | **Tipp**: unter [[:manual|]] findest du Anleitungen, wie du dich bei WOL.wiki anmeldest, Seiten erstellst und bearbeitest. | ||
