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--- de:wolc19 [2019/11/20 12:49]
Magnus Rode
+++ de:wolc19 [2019/11/21 17:27]
46.183.103.17 [#WOLC19 Adventskalender]
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 [[https://twitter.com/JohannesStarke/status/1197098315705470976?s=19|https://twitter.com/JohannesStarke/status/1197098315705470976?s=19]]
-==== Raumplan ====
+"Meine #Bachelorarbeit über #WOL in #Bibliotheken ist nun unter folgendem Link abrufbar: https://serwiss.bib.hs-hannover.de/frontdoor/index/index/docId/1299"
-====   ====
+https://twitter.com/CarinaD688/status/1097474175713923072?s=19
+==== Raumplan ====
 {{  :de:20191120_092043.jpg?nolink&400  }}
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 [[https://www.linkedin.com/posts/sabine-kluge-2b48652b_the-housemartins-caravan-of-love-live-activity-6601759874265174016-CLFK|https://www.linkedin.com/posts/sabine-kluge-2b48652b_the-housemartins-caravan-of-love-live-activity-6601759874265174016-CLFK]]
-===   ===
 === #WOL Songs ===
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 |20.11.2019|noch im "Morgennebel"|Von der Idee bis zu erwachsenen WOLICORNS \\ [[https://www.linkedin.com/pulse/t%C3%BCr-5-von-der-idee-bis-zu-erwachsenen-wolicorns-werner-motzet|https://www.linkedin.com/pulse/t%C3%BCr-5-von-der-idee-bis-zu-erwachsenen-wolicorns-werner-motzet]]|
-Und natürlich der Artikel von Sebastian KolbergKolberg:
+Und natürlich der Artikel von Sebastian Kolberg inkl der Spendenaktion für die beiden Hospizvereine (Infos im Artikel):
 „Ich hab mich mal umgesehen, … diese Gemeinschaft ist so wertvoll“ oder „Die Geschichte von der Entstehung der #Wolicorns“
 [[https://www.linkedin.com/pulse/ich-hab-mich-mal-umgesehen-diese-gemeinschaft-ist-so-wertvoll|https://www.linkedin.com/pulse/ich-hab-mich-mal-umgesehen-diese-gemeinschaft-ist-so-wertvoll]]
+\\
 ===== Datum und Uhrzeit =====
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 ===== Barcamp-Sessions =====
+{{  :de:20191120_135032.jpg?direct&600  }}
+==== Session Doku ====
+Die wichtigsten Ideen aus den [[:de:wolc19:sessions|Sessions]].
 schaut euch doch auch mal die Sessions des #WOLC18 an: [[:de:wolc18|]]
 |**Session Name**   |**Session Geber**   |**Zeit**   |**Ort**   |
-| \\
+|1 Crowdsourcing von Ideen für die Verbreitung von WOL (mit Liberating Structures)|Anja Ebers / Julia Wieland / Maret Karaca|   |   |
-Crowdsourcing von Ideen für die Verbreitung von WOL \\
-    \\
-   (mit Liberating Structures)| \\
-   Anja Ebers / Julia Wieland / Maret Karaca|   |   |
 |2 Unterstützung bei Herausforderungen mit WOL geben & bekommen  |Anja Ebers / Julia Wieland  |   |   |
-|3 #WOLgoesHealthcare WOL goes Healthcare (people in operational work)   |Katharina Nolden / Constanze Zeller / Bettina Jung / John Stepper   |   |   |
+|3 #WOLgoesHealthcare WOL goes Healthcare (people in operational work)  |Katharina Nolden / Constanze Zeller / Bettina Jung / John Stepper  |   |   |
 |4 #whyWOLifyyourOrg Stories  |Martin Geisenhainer  |   |   |
 |5 Welchen Workstyle braucht ein Thought Leader?  |Michael Bursik  |   |   |
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 |WOL Coach demystifiedWOL Coach demystified  |   |   |   |
 |WOL als missing link für die Organisationsentwicklung  |   |   |   |
-|Hack time for WOL  |Harald Schirmer   |   |   |
+|Hack time for WOL  |Harald Schirmer  |   |   |
-|WOL in der Verwaltung / am Schalter   |   |   |   |
+|WOL in der Verwaltung / am Schalter  |   |   |   |
-|   |   |   |   |
+|WOL für thought leader  |   |   |   |
 **Tipp**: unter [[:manual|]] findest du Anleitungen, wie du dich bei WOL.wiki anmeldest, Seiten erstellst und bearbeitest.