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blogs [2019/11/16 23:13] Magnus Rode deleted dead Links |
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| - | en: links to Weblogs/Blogs about Working Out Loud | + | {{:media:link_alternatif_nineqq_judi_deposit_pulsa_terpercaya.jpg?nolink&400|LINK ALTERNATIF NINEQQ JUDI DEPOSIT PULSA TERPERCAYA}} |
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| - | * [[http://www.thinknext.eu/2014/10/small-effective-steps-help-employees-work-out-loud|Blog Christoph Schmaltz: WOL als Methode Menschen ESN näher zu bringen]] (empfohlen von Rainer Bartl) | + | |
| - | * [[http://www.harald-schirmer.de/2017/05/15/working-out-loud-circle-hintergrund-links/|WOL - Hintergrund, Links, Videos von Harald Schirmer]] | + | |
| - | * [[https://www.linkedin.com/pulse/working-out-loud-trend-oder-hype-holger-nauheimer/|Working Out Loud - Trend oder Hype?]] (via LinkedIn) | + | |
| - | * [[http://wol.relatris.ch/|http://wol.relatris.ch/]] \\ [[http://blog.relatris.ch/2017/10/24/wol-die-letzte-ein-resuemee/|http://blog.relatris.ch/2017/10/24/wol-die-letzte-ein-resuemee/]] (Monika Schlatter) | + | |
| - | * [[https://www.zweiteilen.de/mach-deine-arbeit-sichtbar-working-out-loud/|https://www.zweiteilen.de/mach-deine-arbeit-sichtbar-working-out-loud/]] | + | |
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| - | * Bosch CEO Denner \\ [[https://www.bosch.com/explore-and-experience/denners-view-digital-learning/|https://www.bosch.com/explore-and-experience/denners-view-digital-learning/]] | + | |
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| - | * [[https://www.linkedin.com/pulse/working-out-loud-bosch-interview-its-sponsor-katharina-krentz/|https://www.linkedin.com/pulse/working-out-loud-bosch-interview-its-sponsor-katharina-krentz/]] | + | |
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| - | * Working-out-Loud: Du musst es WOLlen! [[https://t3n.de/news/working-out-loud-wollen-1076829|https://t3n.de/news/working-out-loud-wollen-1076829]] WOL Kolumne in t3n von Ingo Stoll | + | //Cara melakukan pendafataran di judi pulsa online terpercaya NINEQQ sangat mudah dan tidak merepotkan. Caranya yaitu kalian bisa langsung mengklik salah satu link alternatif yang akan dicantumkan dibawah ini. Link Alternatif ini memang sengaja diberikan agar para bettor tidak terkendala dengan yang namanya nawala serta internet sehat. Link Alternatif NINEQQ yang kami hadrkan disini diantaranya :// |
| - | * Daimler und Bosch machen es vor: Working-Out-Loud – das steckt hinter dem Hype-Begriff, Artikel in t3n von Maret Zepernick [[https://t3n.de/news/working-out-loud-daimler-bosch-1076783|https://t3n.de/news/working-out-loud-daimler-bosch-1076783]] | + | |
| - | * Working Out Loud: Fitnessprogramm für die Neue Arbeit von Sabine Kluge [[https://www.linkedin.com/pulse/working-out-loud-fitnessprogramm-f|https://www.linkedin.com/pulse/working-out-loud-fitnessprogramm-f]]ür-die-neue-arbeit-sabine-kluge/?published=t | + | |
| - | * [[https://twitter.com/Katha_Pe/status/980926737969242112|https://twitter.com/Katha_Pe/status/980926737969242112]] Artikel im Handelsblatt von Jan C. Weilbacher | + | |
| - | * [[https://www.wissenscafe.at/meine-wol-reise/|https://www.wissenscafe.at/meine-wol-reise/]] WOL Reise von Karin Koeckeis mit Sketchnotes | + | |
| - | * [[http://kmol.pt/entrevistas/2018/03/29/tiago-caldas/|WOL Brasil: Tiago Caldas]] (br) Entrevista Tiago Caldas from ZF Brazil gives a short interview in portuguese about WOL and the big impulse that translating the guides into portuguese will bring to spreading the method in Brazil. | Tiagos Caldas, da ZF do Brasil fala na entrevista sobre o método WOL e do grande impulso que foi traduzir os guias ao português para acelerar a disseminação do método no Brasil. | + | |
| - | * [[https://www.daimler.com/innovation/venture/digital-life.html|Digitale Transformation bei Daimler ]]DigitalLife@Daimler fasst die Aktivitäten rund um die Digitalisierung des Konzerns zusammen. In einer [[https://www.facebook.com/hashtag/sketchnote?source=note|#Sketchnote]] zeigt Daimler die Menschen als Basis und betont unter dem Schwerpunkt [[https://www.facebook.com/hashtag/collaborate?source=note|#collaborate]] “unterstützen wir mit Methoden wie Working out Loud bei der agilen Zusammenarbeit.”. Jan 2018 | + | |
| - | * [[https://www.wissenscafe.at/konzept-teil-4-wol/|Konzept zum persönlichen Wissensmanagement Teil 4 – Working Out Loud ]]Karin Köckeis schreibt kurz, worum es in WOL geht und hat extra dafür eine [[https://www.facebook.com/hashtag/sketchnote?source=note|#Sketchnote]] über WOL Circles erstellt. Jan 2018 | + | |
| - | * [[https://farbensee.wordpress.com/2018/01/24/starting-your-blog-what-language-to-use/|Starting your Blog - what language to use? ]]Michael Otto talks about his only thoughts about what language to use in his blog as a German native. Jan 2018 | + | |
| - | * [[https://farbensee.wordpress.com/2018/01/10/qi-gong-und-working-out-loud-nur-zwei-unterschiedliche-leidenschaften/|Qi Gong und Working Out Loud - nur zwei unterschiedliche Leidenschaften? ]]Michael Otto zeigt auf, wie sich die 6 Prizipien des Qi Gong auch sinnvoll in WOL wiederfinden. Jan 2018 | + | |
| - | * [[https://www.linkedin.com/pulse/working-out-loud-trend-oder-hype-holger-nauheimer/|Working Out Loud - Trend oder Hype? ]]Holger Nauheimer gibt einen entspannten Überblick über WOL mit dem ein oder anderen neuen Blickwinkel. Jan 2018 | + | |
| - | * [[https://www.newworkstories.com/2018/01/09/wir-müssen-nur-woln-oder-die-evolution-des-netzwerkens/|Wir müssen nur WOLn oder: die Evolution des guten Vorsatzes ]]Nicole Thurn berichtet locker darüber, wie WOL hilft, die Ziele und (guten) Vorsätze auch wirklich umzusetzen. Jan 2018 | + | |
| - | 2017 | + | //. **[[http://nineqq.club/id-ID/Member/Register/?R=1433F5DB|LINK ALTEERNATIF NINEQQ BONUS]]** // |
| - | Aus <[[https://www.facebook.com/notes/working-out-loud/wol-resources-collection/1671087266291827/|https://www.facebook.com/notes/working-out-loud/wol-resources-collection/1671087266291827/]]> | + | //. **[[http://nineqq.club/id-ID/Member/Register/?R=1433F5DB|LINK ALTERNATIF NNEQQ JACKPOT]]** // |
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| - | * [[https://l.facebook.com/l.php?u=https://www.ipi-gmbh.com/tag/wolknaeul/&h=ATPAWS_JOYE0ElN5wKzsWRts4e7rjRnhPZvgmcobUNP65RJfr4FRRmZOCzWoXSHx0kiS6q9lbkhZvTpwVxXF7HxXu_XF4SjGhXlzhINwNGRIzzQrUDROXT2ZedHA5vXJeA|Erfahrungen mit Working Out Loud]] | + | |
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| - | - WOLknäul Nadine Schäffer (IPI) berichtet ganz persönlich von ihren Erfahrungen und einer ganzen Reihe von Blogbeiträgen. Sie sagt, ihre Erfahrungen sind “Für alle geeignet, die noch unschlüssig sind und es vielleicht in ihrer Organisation einführen wollen. Dez. 2017 | + | |
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| - | * [[https://l.facebook.com/l.php?u=http://buildnbreak.de/working-out-loud-wol&h=ATMaPNoYa2_LIZjFx0pVXXtSk09UdtsTxuhFkVUUTT_I2u91BDbHq1yxIvJQb-zdTsWqPKTjg5bMtf6aXK4w6_j7BTupZJgEncs8RIKVMeyuNxfJZsk3BniezygUix6hzw|Working Out Loud - Wieder nur ein Hype, oder steckt da doch mehr dahinter]] Interview mit Julia Weber (ZF Group). Julia berichtet vor allem über ihre eigenen Erfahrungen, und was WOL in der digitalen Arbeitswelt bedeutet. Dez. 2017 | + | |
| - | * [[https://l.facebook.com/l.php?u=http://www.janinekirchhof.com/meine-barcamp-session-beim-ersten-deutschen-working-out-loud-camp-2017/&h=ATN7m8RDNzZuzMbHdw8eFKzNaWJMwVxsNPt3LtPFKgHUjtZV0zC6tpSyQhgGske3vi8z-C1RZCBLueqcGUgakdiXGo_maXLoHu0UxWYxNlzBwbwldS12z3i6RvgAj_WHfg|Meine Barcamp Session beim ersten deutschen Working Out Loud Camp ]]Janine Kirchhoff (Mercedes-Benz) stellt in ihrem Post die Ergebnisse ihrer Barcamp-Session auf dem WOL Camp in Stuttgart vor. Sie erläutert außerdem ihre Vorgehensweise, Stichwort “6D Framework” als Arbeitsrahmen. Dez. 2017 | + | |
| - | * [[https://l.facebook.com/l.php?u=https://www.linkedin.com/pulse/wolc17-klassentreffen-der-wollies-michael-otto/?trackingId=JXaodMvrpa3K6GVNIZ7A4w==&h=ATMPeWqps3CSdgY7h8hnD7OwwnMvNTGdZ_q3PpyDBThR15pJoPPf9vTBqOMBq8fVH-Tg_tGUCBWt1CH6RwupgXyHvnlYX1-neTdP_IiEzUtIJOKjzFz1j1zcMOriuUZAxQ|#WOLC17 - Klassentreffen der WOLlies ]]Michael Otto (Bayer) gibt einige Impressionen vom WOL Camp in Stuttgart und berichtet von seiner Session über die Entwicklung von WOL von einer Grassroot-Initiative zum Management. Dez. 2017 | + | |
| - | * [[https://hrstrategie.blog/2017/12/14/working-out-loud-camp-wolc17/|“Ich bin ein WOLler” - gesammelte Eindrücke vom 1. Deutschen Working Out Loud Camp #WOLC17 ]]Sebastian Hollmann (Continental) hat neben eigenen Gedanken zum WOL Camp auch Links zu weiteren interessanten Informationen gesammelt. Dez. 2017 | + | |
| - | * [[https://l.facebook.com/l.php?u=https://www.linkedin.com/pulse/wol-ein-hype-eine-religion-gar-sylvia-lipkowski/?published=t&h=ATOaeaFSNm899F3tNX1ikMRc6ubTgdd5V0dGzZvGLxM_I4qHeL2JhVSKlK9mh3oNbj2Lzg3l_S8t7N5AOA3qUcYJveqDKsni6ZtnYVyOb7K9rFKY3H_vX77AAkxAFDDWPQ|WOL: Ein Hype? Eine Religion gar? ]]Sylvia Lipkowski (Manager Seminar Magazin) verweist in ihrem kurzen Post auf ihren Artikel im ManagerSeminar Blog “[[https://www.managerseminare.de/blog/1-working-out-loud-camp-eine-bewegung-begegnet-sich/2017/12|1. Working-Out-Loud-Camp: Eine Bewegung begegnet sich]]”. Sylvia berichtet auch von der WOL-Euphorie des Camps, sieht aber auch die Hürden auf dem Weg zu wirklich flächengreifenden positiven Veränderungen in Unternehmen. Dez. 2017 | + | |
| - | * [[https://l.facebook.com/l.php?u=http://ideen-machen-zukunft.blogspot.de/2017/11/working-out-loud-was-ist-das-denn.html&h=ATNsQtnMWlF974TfaTCip8jHBTWXlPqb3zHymFEF1Trm35WBig4j0i8yYsolJa98J8FDEhuDrbXPBVJFSKFW-EMvXNVcfI3OmZuHPjgAm9PbC9Al60u4iGSdU3qkW33Kcg|Working Out Loud – Was ist das denn? ]]Kurze Vorstellung von WOL und der dahinter liegenden Idee, von Denny Kondic , Nov. 2017 | + | |
| - | * [[https://l.facebook.com/l.php?u=https://www.linkedin.com/pulse/working-out-loud-bosch-interview-its-sponsor-katharina-krentz/&h=ATM5ikHC9r66nJzMi94nf-gSYSIf_efR6sFXMViEOI2QMEs1ygDM0feTaIOaczOZCs9OD0ZGnTDyKb9jPu5REj06Wvd01NapbP2oBcNs3Don0RizDOYm2qQQgwo5nbyNUA|Working Out Loud @ Bosch - an Interview with its Sponsor]] | + | |
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| - | - Nov. 2017 Katharina Krentz (Bosch) posted an interview with the WOL Sponsor at Bosch, Mr. Christoph Kübel, member of the Board of Management and Director of Industrial Relations of the Bosch Group. She asked questions like: What persuaded you to become sponsor? What does WOL mean to you personally? | + | |
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| - | * [[https://www.linkedin.com/pulse/working-out-loud-deutschen-konzernen-geht-es-jetzt-los-sabine-kluge/|Working Out Loud in deutschen Konzernen: geht es jetzt los? Eine ganz persönliche Bestandsaufnahme ]]Sabine Kluge (Siemens) erzählt von ihren WOL-Anfängen, der Gründung der WOL Community of Practice (WOLCoP), und ihren Erfahrungen bei der Entwicklung und Ausbreitung des WOL Movements im deutschsprachigen Raum, Nov. 2017 | + | |
| - | * [[https://l.facebook.com/l.php?u=http://workingoutloud.com/blog//people-are-messy-and-other-lessons-from-self-managing-teams&h=ATNSa-8oaXxPH4mRjp2g-wGtZvXZuCNAawMpPtArJMDIIisKiC7ok0qZVaaQCYDuI1azUGlfq-jXdm2HCjimo8mTTC2Wcs-3PPNb6hQLYVRD6_3TjyRW7e6g_TQ_u3W1qg|“People are messy” and other lessons from self organizing teams ]]John Stepper on how self organizing and co-creating teams can be really successful, Nov. 2017 | + | |
| - | * [[https://l.facebook.com/l.php?u=https://www.linkedin.com/pulse/wird-working-out-loud-die-alte-arbeitswelt-retten-wir-sabine-kluge/&h=ATMOZrafvSULjuJF8GtnETsUTylrdZ0C9aUh8njzjt4qNZJC9mNylti8apS0MyTtYUs-E9EhHXqsDGUXqrAHOFuse4XTUfQzJQCdQsznTuu-qJ124h-p2gTK0FwqJi4etw|Wird WOL die alte Arbeitswelt retten? Wir sind nicht naiv... Teil 1]] “Doch diese Methoden können ihre ganze Kraft nur entfalten, wenn das notwendige Mindset der selbstverantwortlichen, offenen und vernetzten Denk- und Arbeitsweise vorhanden ist. Mithin eine Kompetenz, die die meisten Mitarbeiter in Unternehmen erst noch erlernen müssen” meint Sabine Kluge (Siemens), Nov. 2017 | + | |
| - | * [[https://l.facebook.com/l.php?u=https://farbensee.wordpress.com/2017/11/08/working-out-loud-at-bayer-my-first-impression/&h=ATNbw1_w0xp33KGTo6unVZId6-5yd48dTL__soLKlN8RGpIYtIFrx_YA5LkPTtY4JFFAO3LR-bHsuxHMMTWDusPTBhizftDrN9KWs13ScCL6PUw67zqlyGlq4KW_M4rd0g|Working Out Loud @ Bayer - my first impression ]]Michael Otto (Bayer) shares his experiences on the first WOL Circle weeks at Bayer, and how they set up WOL within their internal Enterprise Social Network “Connections”, Nov. 2017 | + | |
| - | * [[https://l.facebook.com/l.php?u=http://qaspire.com/2017/11/20/working-out-loud-relationships-and-legacy/&h=ATNGFi5Tm80DT5uNXZfJCxxh5Wr0Zya3Ndd_SqQrwv0z2rrClJvsa3QBbkuyiqZQUVGOXV0UAbpX9soKJ64hNyMXF6EFKKGw8vkRnauSamfAKFa7SQUSSFR1p2m92t6z3w|Working Out Loud: Relationsships and Legacy]] Great Sketchnotes by Tanmay Vora (qaspire): “Working Out Loud - deepen relationships and Create a Legancy” and “Five elements of Working Out Loud”, Nov. 2017 | + | |
| - | * [[http://srjf.blogspot.de/2017/11/my-top-ten-resources-for-encouraging.html|My Top 10 Resources For Encouraging People to Actually Work Out Loud]] A personal compilation on Resources by Simon R.J. Fogg, Nov. 2017 | + | |
| - | * [[https://l.facebook.com/l.php?u=http://blog.relatris.ch/2017/10/24/wol-die-letzte-ein-resuemee/&h=ATO_yc8HULIpTrJeZiZg94RCz1Uo6KSWFf4U65oUS1v0Atmxhkez6OX5mjqoY7vjNW0DBw3UF2sNMahvEkbnqA37LOqANi0S1hxFG8W6fL3XQiIgimm3C_VM3Z_b-KxsGQ|WOL die Letzte: Ein Resümee]] Die letzte WOL Circle Woche ist vorbei… ist die Reise jetzt vorbei? Was ist hängen geblieben, was hat sich geändert? Ein persönliches Nachwort von Monika Schlatter (Relatris), Okt. 2017 | + | |
| - | * [[https://l.facebook.com/l.php?u=http://blog.enterprise-digital.net/2017/07/ioms17-katharina-krentz-robert-bosch-gmbh-uber-einen-wichtigen-erfolgsfaktor-digitaler-zusammenarbeit-working-out-loud/&h=ATPDf7NmyRgQEXKVvlbahjRJ98YYPrLDu5scI9Ex61oSkvOb6HVwtrfui_MqSLFcaObWB0pQ8LqcA0jCNuXvXuChS2yCP4VTTQeTv0hxRxS04z4Iy-NEctL_9udybkb5Ww|#ioms17 - Katharina Krentz über einen wichtigen Erfolgsfaktor digitaler Zusammenarbeit: Working Out Loud ]]Katharina Krentz (Bosch) im Interview über WOL mit Ellen Trude, im Rahmen des IOM Summit 2017 in Köln, Sep. 2017 | + | |
| - | * [[http://blog.zukunft-personal.de/de/2017/08/14/working-out-loud-als-mentales-onboarding-fuer-die-digitale-transformation/|Working Out Loud als mentales Onboarding für die digitale Transformation ]]Sebastian Hollmann (Continental) erzählt über seine persönlichen WOL-Erfahrungen und warum seiner Meinung nach WOL helfen kann, ein neues, für die digitale Transformation wichtiges Verhalten konsequent umzusetzen und auch langfristig beizubehalten. Aug. 2017 | + | |
| - | * [[https://carstenwittmer.com/2017/08/11/meine-lernreise-in-virtuellen-netzwerken-dritte-station-workingoutloud/|Meine Lernreise in virtuellen Netzwerken - dritte Station #workingoutloud ]]Carsten Wittmer berichtet von seinen Erfahrungen auf seiner persönlichen WOL Circle Lernreise, Aug. 2017 | + | |
| - | * [[https://l.facebook.com/l.php?u=https://www.linkedin.com/pulse/working-out-loud-der-siemens-heavy-metal-werkstatt-ihr-sabine-kluge/&h=ATN6R6N0_BI6FVgvbMBHAxe40fJfecLOnMIql7IFBGa0SndMxYP9-bX4_VBJqXKsI4Qb8txY5sipx8sZVLITGLlru9YJO1grwUy1q2w9N0L9WpTtkVAKzHwBRCfurhRSSA|Working Out Loud in der Siemens Heavy Metal Werkstatt: “Ihr erfahrenen Könner, lasst Euch von uns Jungen inspirieren!” ]]Sabine Kluge (Siemens) berichtet vom gelebten Working Out Loud in der Produktion, Juli 2017 | + | |
| - | * [[https://l.facebook.com/l.php?u=https://www.linkedin.com/pulse/working-out-loud-bosch-katharina-krentz/&h=ATNg1rLJVETbrAtl5Itz4hoLyj5b9peIRRnqqjOr_RUgtzzKjetNWTgat9rTErVA8pAUPLiiVpNlXxpAIugxL-cOvcopEpxvubjhYu-5iDfQ9X2_90gr2EdZMfVfRIWjlEoC4g9UwehXM94|Working Out Loud @ Bosch ]]Katharina Krentz (Bosch) illustrates in her post how Working Out Loud is set up at Bosch. She also includes lots of visual overviews and interesting feedback of participants of the over 190 WOL circles they did at Bosch since 2015. June 2017 | + | |
| - | * [[https://l.facebook.com/l.php?u=http://wol.relatris.ch/wp-content/uploads/sites/16/2017/11/wol_bosch.png&h=ATM_65hl9ICRFwoMH_-SWGiV1Q_jIotzIg1CLY8RLBfvQHYsSrVoKVoWHy1RogBSRD2cw8UFgsRxAoSUas9cKcK_14jxlmaQwE0VtTRYOI_QAPwWrWjQZmlAONFCKB7wkg|OnePager Working Out Loud @ Bosch]] | + | |
| - | * [[https://l.facebook.com/l.php?u=http://www.harald-schirmer.de/2017/05/15/working-out-loud-circle-hintergrund-links/&h=ATOMQCQ7lS8i3Th6lqkZnJpumq6XTmvVGCltUhfBCGPqtSV1RJpv4OGSkfsrOVXP-gIZj2hVe2N9L-J4yi_Rno6k3kFxlc99-bO8y2k_3DyTHXeu7UpJzg0LSXO3nFwdGg|Working Out Loud Circle - Hintergrund, Links, Videos ]]Harald Schirmer (Continental) erklärt kurz den Hintergrund zu WOL und warum WOL Circle sinnvoll sind. Im Post sind auch die Links zu dem im Rahmen des CL2025 veranstalteten, öffentlichen WOL Circles mit Karl-Heinz Pape, Harald Schirmer, Simon Dückert, Winfried Felser und Antje Rüwer (siehe oben unter Videos). Mai 2017 | + | |
| - | * [[https://l.facebook.com/l.php?u=https://ilonalibal.com/was-passiert-in-12-wochen-working-out-loud&h=ATN0CqSCMG2nPIEWmxdwezeS_pNq_8OzkatIx8IHaATtlOlT12hE4L-Viyk0_Ymss21nu19zTq1sGelpoWNnha4PDznpe_B4c-9k9NusZGX5j52nSQ_-FlBpvqS0-tdGQA|Was passiert in 12 Wochen Working Out Loud? ]]Ilona Libal (BMW) erklärt kurz und knapp, was in den 12 WOL Circle Wochen passiert, inkl. Video, März 2017 | + | |
| - | * [[https://l.facebook.com/l.php?u=http://qaspire.com/2017/01/26/5-elements-of-working-out-loud-by-johnstepper/&h=ATPOiZ52zpjsa6iLrsn0XNDQx0CO6b_XZCDnHct-qLmKAXDrw9bF8qxGE-JW7tCjTDN1TLylcK-yEgvMubtx59SybqLcin9RHowjtfJX9FOHTlH77BFrFB_0ex9QTpu14Q|5 Elements of Working Out Loud by John Stepper ]]Great Sketchnotes by Tanmay Vora (qaspire), Jan. 2017 | + | |
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