07.12.2017, Stuttgart
Ziel: 'WOL selbst erleben
Alternative für #WOL-Circle, die sich außerhalb einer Veranstaltnug gebildet haben: Woche 0 - Unterstützung geben
Teilnehmer sollten WOL in Workshop selbst erfahren, um Potenzial selbst zu erkennen. Was bringt das Netzwerken in WOL Circles? Community + Vernetzung, Peer Coaching, Eigenverantwortung übernehmen
Aufgaben aus Circle Guides in keinen Gruppen bearbeiten (4-5 Teilnehmer wie im WOL Circle).
Mögliche Aufgaben siehe unten.
Am besten mehrere #WOL-Erfahrene zur Unterstützung nutzen können. (“Circle Doctors”)
Erläutern: Was sind gute Ziele?
(auch eigene Ziele sind sinnvoll! –> nicht vom Unternehmen vorgegeben)
“Du kannst auch mit einem privaten Ziel an deiner privaten Weiterentwicklung arbeiten und beruflich profitieren.”
Beispiele aus dem eigenem WOL-Circle geben, um Hemmschwelle bei anderen zu senken.
Am Ende der Veranstaltung Namen derjenigen sammeln, die WOL-Circle machen wollen. Oder direkt Circle bilden.
Ja - dann sollte man dieses als Einstieg oder als Story für den Workshop nutzen.
Geschichte - Storytelling, z.B.: “das zukünftige Führungs-Haus
Was sind Skills, die eine FK haben sollte?
Augenhöhe, Fragen stellen, ….
“Die Methode WOL kann euch bei dem und dem Aspekt helfen.”
Aktive Beispiele aus Unternehmen vorstellen. Durch digitale Tools noch einfacher.
Sicherheit geben: Circle ist ein “geschützter Raum”
FK mit FK von Digital Leaders zusammen bringen
Veranstaltung “New Work Futures” im Mai 2018 in HH
Zeit für WOL-Circle ggf. vorher mit FK abstimmen
Beispiel: eLearning
#einfachmachen
ACHTUNG: DIESER WORKSHOP WIRD EUER LEBEN VERÄNDERN!
(und muss ggf. in eurer Freizeit stattfinden )
Weiterführenden Informationen
Tweets mit Fotos vom Workshop