Show page Old revisions Backlinks Rename Page Copy this page You've loaded an old revision of the document! If you save it, you will create a new version with this data. Willkommen im WOL.wiki - dem Wiki über Working Out Loud! Die Idee dieses Wikis ist es, der wachsenden #WOL-Community eine kollaborative Plattform für die Zusammenarbeit zur Verfügung zu stellen, in der alle aus der Community (egal ob Neulinge oder alte Hasen) gemeinsam Inhalte erstellen und miteinander teilen können. Das Wiki ist offen für alle WOL-Interessierten - außer für Spammer. WOL-Circle Du willst selbst an einem WOL-Circle teilnehmen und suchst nach Gleichgesinnten? Dann trage dich doch einfach in die Liste für Circle Interessierte (de) ein. Dazu musst du dich übrigens nicht registrieren sondern kannst die Seite direkt bearbeiten. Weitere Informationen Unter Material findest du z.B. die Circle Guides und Vorlagen für die Beziehungsliste. Du kannst dir aber auch erst einmal Videos über Working Out Loud ansehen, vom kurzen Einstieg bis hin zu Keynotes. Wenn du lieber nur hören möchtest, schau doch mal bei den Podcasts vorbei. Und wenn du mehr über WOL lesen möchtest, können wir dir viele gute Blogs bzw. Blogbeiträge empfehlen. Hier findest du außerdem eine Sammlung von Bildern und Sketchnotes zu Working Out Loud. Außerdem ist die Linksammlung unter https://wolresources.wordpress.com/ zu empfehlen. Unter Tools findest du Videokonferenz-Tools für WOL-Circle als auch Tools für die Kommunikation zwischen den Treffen sowie weitere Hilfen, um deine WOL-Aufgaben und -Listen zu pflegen. Communities Möchtest du dich mit der WOL-Community austauschen, z.B. um mehr zu erfahren, wie andere Unternehmen mit Working Out Loud angefangen haben, du konkrete Fragen hast oder einfach deine Erfolge teilen möchtest, dann gibt es verschiedene Communities zum Starten. WOL-Regionalgruppen Regionalgruppe Niedersachsen Stuttgart (z.B. https://wakelet.com/wake/5e03d8a6-afb2-46dd-a41c-e706f5d5132a) Nordhessen (z.B. http://www.neue-denkerei.de/2018/01/06/wol_circle/) WOLcop (überregional) WOL-Community München (Yammer-Gruppe) WOLcon Switzerland (Yammer-Gruppe) WOL erklären Willst du jemandem in kurzen Sätzen erklären, was Working Out Loud ist? Diese Seite hilft dir dabei: explain_wol WOL-Workshops Beispiele und Anleitungen zu Workshops, Einführungsveranstaltungen und Vernetzungstreffen zu Working Out Loud gibt es hier: workshops WOLplus-Circle für Alumni Ihr habt euren ersten Circle abgeschlossen und fragt euch, wie es weiter gehen soll? Die meisten WOLlies suchen sich einfach einen neuen WOL-Circle und verbreiten die Idee und ihre Erfahrungen weiter. Viele WOL-Circles treffen sich aber auch nach Abschluss der 12 Wochen weiter. Hier sammeln wir Ideen für regelmäßige WOLplus-Circle-Treffen und WOL-Alumni-Treffen: WOLplus WOL für Schüler, Lehrer, Bildungseinrichtungen, ... siehe WOL für Schüler, Lehrer, Bildungseinrichtungen, ... Übersetzungen In diesem Bereich können wir Übersetzungen für WOL Ressourcen gemeinsam in der Community erstellen und verbessern. Übersetzungen Selbst Inhalte im WOL.wiki erstellen / ergänzen / bearbeiten? Aber gerne! Dieses Wiki ist offen für alle an WOL Interessierten! Wenn du oben rechts auf die Schaltfläche "Registrieren" klickst, kannst du einen Benutzeraccount für das WOL.wiki erstellen und darfst dann alle Seiten bearbeiten, ergänzen oder auch eigene Seiten hinzufügen. Wenn du dir irgendwo nicht sicher bist, informiere dich über das von uns genutzte Wiki DokuWiki oder frag Magnus Rode Erst mal testen? Dann am besten hier: Sandkasten Working Out Loud - Artikel in Wikipedia Der folgende Artikel könnte von der Community noch ergänzt werden: https://de.wikipedia.org/wiki/Working_out_loud (Achtung! Immer Quellen angeben, damit die Änderungen auch stehen bleiben.) Daneben existiert in der englischen Wikipedia übrigens noch gar kein Artikel zu Working Out Loud. [ close ] Enable Complex Tables Editor Height px Turn supplementary image paste support on Edit summary: Minor changes Please fill all the letters into the box to prove you're human. Please keep this field empty: