===== #WOLc17 Session: Workshop für Interessierte mit dem Ziel WOL-Circles zu bilden =====

//07.12.2017, Stuttgart//
==== Zusammenfassung ====

Ziel: 'WOL selbst erleben

  * In kleinen Gruppen (4-5 Personen) Aufgaben aus Guides, \\ z.B.
      * 10 Fakten über mich
      * Ziel
      * Beziehungsliste
      * Erste Beiträge
  * Zur Unterstützung: mehrere #WOL-Erfahrene
  * Storytelling: Geschichte als Rahmen für Workshop
  * Potential nutzen, Skills für zukünftige FK zu entwickeln
  * #einfachmachen

==== Workshop Mitschrift im Detail ====

=== Workshop als #WOL-Kick Off ===

Alternative für #WOL-Circle, die sich außerhalb einer Veranstaltnug gebildet haben: Woche 0 - Unterstützung geben

Teilnehmer sollten WOL in Workshop selbst erfahren, um Potenzial selbst zu erkennen. Was bringt das Netzwerken in WOL Circles? Community + Vernetzung, Peer Coaching, Eigenverantwortung übernehmen

Aufgaben aus Circle Guides in keinen Gruppen bearbeiten (4-5 Teilnehmer wie im WOL Circle).

Mögliche Aufgaben siehe unten.

Am besten mehrere #WOL-Erfahrene zur Unterstützung nutzen können. ("Circle Doctors")

Erläutern: Was sind gute Ziele?

(auch eigene Ziele sind sinnvoll! –> nicht vom Unternehmen vorgegeben)

"Du kannst auch mit einem privaten Ziel an deiner privaten Weiterentwicklung arbeiten und beruflich profitieren."

Beispiele aus dem eigenem WOL-Circle geben, um Hemmschwelle bei anderen zu senken.

Am Ende der Veranstaltung Namen derjenigen sammeln, die WOL-Circle machen wollen. Oder direkt Circle bilden.

=== Gibt es ein Thema für die Veranstaltung? ===

Ja - dann sollte man dieses als Einstieg oder als Story für den Workshop nutzen.

Geschichte - Storytelling, z.B.: "das zukünftige Führungs-Haus

=== Zielgruppe Führungskräfte: ===

Was sind Skills, die eine FK haben sollte?

Augenhöhe, Fragen stellen, ….

"Die Methode WOL kann euch bei dem und dem Aspekt helfen."

Aktive Beispiele aus Unternehmen vorstellen. Durch digitale Tools noch einfacher.

Sicherheit geben: Circle ist ein "geschützter Raum"

FK mit FK von Digital Leaders zusammen bringen

Veranstaltung "New Work Futures" im Mai 2018 in HH

=== Thema #WOL = Arbeitszeit oder Freizeit? ===

Zeit für WOL-Circle ggf. vorher mit FK abstimmen

Beispiel: eLearning

=== Fazit ===

#einfachmachen

ACHTUNG: DIESER WORKSHOP WIRD EUER LEBEN VERÄNDERN!

(und muss ggf. in eurer Freizeit stattfinden {{http://cl2025wiki.westeurope.cloudapp.azure.com/extensions/BlueSpiceExtensions/Emoticons/emoticons/wink.png?nolink&|emoticon}})

==== Session-Teilnehmer ====

  * Magnus Rode
  * Rainer Bartl
  * Heidi Depner
  * Christina Wolf
  * Helmut Hönsch
  * Joachim Haydecker
  * Hans-Jürgen Sturm
  * Stefanie Döring
  * Christoph Schmaltz
  * …

==== Links ====

Weiterführenden Informationen

  * [[http://www.thinknext.eu/2014/02/become-better-manager-building-trust|"How to become a better manager by building trust" (Blog-Post by Christoph Schmaltz)]]
  * [[https://www.newworkfuture.de/|Veranstaltung "new wok future" für Führungskräfte]]

Tweets mit Fotos vom Workshop

  * [[https://twitter.com/kurmasanablog/status/938718389824040961|https://twitter.com/kurmasanablog/status/938718389824040961]]
  * [[https://twitter.com/GoodTransfer/status/938726329008185344|https://twitter.com/GoodTransfer/status/938726329008185344]]
  * [[https://twitter.com/kurmasanablog/status/938723191660384256|https://twitter.com/kurmasanablog/status/938723191660384256]]
  * [[https://twitter.com/kurmasanablog/status/938721193204600832|https://twitter.com/kurmasanablog/status/938721193204600832]]
  * [[https://twitter.com/chwolf10/status/938722294574342144|https://twitter.com/chwolf10/status/938722294574342144]]
  * [[https://twitter.com/GoodTransfer/status/938726329008185344|https://twitter.com/GoodTransfer/status/938726329008185344]]

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