Show page Old revisions Backlinks Rename Page Copy this page You've loaded an old revision of the document! If you save it, you will create a new version with this data. A comunidade Brasileira de WOL tem a possibilidade de utilizar esta WIKI para compartilhar recursos sobre o WOL no Brasil e também outros países da lingua Portuguesa. http://workingoutloud.com/blog//wol-circle-guides-now-in-portuguese?rq=portuguese Aqui você encontra uma lista de interessados em círculo-wol (br/portugues) — to translate / noch zu übersetzen – Weitere Informationen Unter Material findest du z.B. die Circle Guides und Vorlagen für die Beziehungsliste. Du kannst dir aber auch erst einmal Videos über Working Out Loud ansehen, vom kurzen Einstieg bis hin zu Keynotes. Wenn du lieber nur hören möchtest, schau doch mal bei den Podcasts vorbei. Und wenn du mehr über WOL lesen möchtest, können wir dir viele gute Blogs bzw. Blogbeiträge empfehlen. Communities Möchtest du dich mit der WOL-Community austauschen, z.B. um mehr zu erfahren, wie andere Unternehmen mit Working Out Loud angefangen haben, du konkrete Fragen hast oder einfach deine Erfolge teilen möchtest, dann gibt es verschiedene Communities zum Starten. Übersetzungen In diesem Bereich können wir Übersetzungen für WOL Ressourcen gemeinsam in der Community erstellen und verbessern. Übersetzungen Selbst Inhalte im WOL.wiki erstellen / ergänzen / bearbeiten? Aber gerne! Dieses Wiki ist offen für alle an WOL Interessierten! Wenn du oben rechts auf die Schaltfläche "Registrieren" klickst, kannst du einen Benutzeraccount für das WOL.wiki erstellen und darfst dann alle Seiten bearbeiten, ergänzen oder auch eigene Seiten hinzufügen. Wenn du dir irgendwo nicht sicher bist, informiere dich über das von uns genutzte Wiki DokuWiki oder frag Daniella Cunha Teichert oder Magnus Rode Erst mal testen? Dann am besten hier: Sandkasten [ close ] Enable Complex Tables Editor Height px Turn supplementary image paste support on Edit summary: Minor changes Please fill all the letters into the box to prove you're human. Please keep this field empty: